인수인계 방식

안녕하세요. 이제 입사한지 5개월 밖에 안됀 직원입니다. 인수인계 방식과 관련해서 커뮤니티 참여자들의 의견이 궁금합니다. 제 직장이 여기가 첫 직장이고 사수한테 인수인계를 받고 있습니다. 사수가 자기자리에 와서 일을 설명해주는데 제 입장에서는 모든 업무가 처음이기 때문에 절차가 조금 복잡하다고 생각하지만 사수는 간단한거다 말을 합니다. 저도 최대한 메모를 하고 할려고 하는데 절차가 복잡해서 메모를 하는데 한계가 있는거 같습니다. 어떤거는 알려주는데만 20분넘게 걸리는 것도 있습니다. 메모를 할려고 메모장에 쓰는데 메모장 보지말고 화면을 봐라 이런말을 합니다. 그래서 사수한테 정리해놓은 메뉴얼 같은게 있냐고 물었더니 자기는 정리 해놓은게 없거나 최신화를 안 했다. 알아서 정리해라. 이렇게 말을 합니다. 물론 신입이라 아직 업무가 익숙치 않아서 실수를 많이 하는것도 있지만 그런식으로 인수인계를 받고 일을 하니까 틀리는 것도 많고 헤메고 있습니다. 그럴때 마다 사수한테 물어보면 귀찮은 표정을 짓습니다. 제가 생각하는 인수인계는 복잡한거는 메뉴얼을 정리해서 자기자리에서 메뉴얼을 보여주면서 알려주는거라고 생각합니다. 오늘도 인수인계를 이런식으로 받았는데 하는말이 자기가 인수인계받았을때 지금 본인의 사수가 자기가 하는것처럼 똑같이 인수인계받았다 라고 했습니다. 이런말을 듣고 나니 제가 뭘 어떻게 해야 할지를 모르겠네요. 제가 어떻게 하면 좋을까요? 리멤버분들의 의견이 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.