안녕하세요 최근 경력으로 들어온 팀장님(5개월 가량)이 있습니다. 업무 스타일이 너무 강압적입니다... 이해가 안가는 부분이 있거나 협의 및 설득이 필요한 부분이 있어서 대화를 하려고 해도 도중에 끊고 겁박지르고 강압적이에요....(초반에 반말을 해서 계속 반말로 지냅니다) 저는 당얀히 존대/팀장님은 반말로 대화를 해서 강압적인걸까요? 마치 협력업체처럼 저희 팀원을 대하는것 같습니다.... 어떻게 풀어야 할지 선배님들 조언 부탁드립니다.
강압적인 팀장 스타일....? 어떻게 대해야 하나요?
12월 02일 | 조회수 482
아
아륭오
댓글 7개
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고
고다르
2일 전
풀기 어려울 겁니다. 팀장은 그게 관리라고 생각하는 사람일테니까요. 그런 마인드라면 협의와 설득은 안될겁니다. 말을 듣거나 안듣거나, 퇴사하거나 정도의 선택지가 있을 것 같네요. 제끼거나 밟고 올라서는 것은 가능하겠네요.
풀기 어려울 겁니다. 팀장은 그게 관리라고 생각하는 사람일테니까요. 그런 마인드라면 협의와 설득은 안될겁니다. 말을 듣거나 안듣거나, 퇴사하거나 정도의 선택지가 있을 것 같네요. 제끼거나 밟고 올라서는 것은 가능하겠네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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