안녕하세요. 저희는 그냥 작은 복합기 대리점(설치및수리) 직원분들 보통 1년에 한번씩 연봉을 올려주는게 맞나요? 그 기준에 대해서 궁금해서요. 직원들과 터놓고, 대기업이나 회사를 다녀본게 아니다 보니, 막 올리는 것도 그렇게 월 20씩 올리자니 너무 짜다고 하는것 같고, 어떤 분은 20% 올리는 거라고 하는데 측정을 어떻게 하는게 적당할까요 ......
연봉협상시에(회사입장)_소기업
12월 01일 | 조회수 217
스
스미커
댓글 5개
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빨
빨리 정리하는게
2일 전
중소기업은 물가통계로 근거해
보통 직급 변경되는거 아니 연 3~5프로 정도 인상됩니다.
여유되면 성과급. 명절 보너스 주고
중소기업은 물가통계로 근거해
보통 직급 변경되는거 아니 연 3~5프로 정도 인상됩니다.
여유되면 성과급. 명절 보너스 주고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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