HR 배우고 싶었는데 총무+잡무만 쌓이고 있어요. 이직 고민됩니다

신입으로 입사하면서 인사(HR) 분야를 제대로 배우고 싶다는 목표가 있어 해당 회사에 지원했고, 감사하게도 합격해 일을 시작했습니다. 하지만 입사 후 실제 맡게 된 업무는 제가 기대했던 인사 쪽과는 조금 거리가 있었습니다. 처음에는 총무 업무 중심이었습니다. 임대차·법인차 계약 관리, 비품 구매, 병역특례 관리, 외부 손님 응대 등 일반총무 역할을 수행해왔습니다. 그런데 최근 들어 갑자기 담당 업무가 더 늘어나면서 - 입·퇴사자 자산 지급 및 회수 - 수시적 IT Help Desk - 은행 업무(출장비) - SW 계약 관련 서류 처리 및 계약 - 팀장 지시 프린트/스캔 - 경조사 및 생일자 공지/상품권 지급 - 인감·등본 발급 - 프린터 등 사무기기 수리 대응 등등, 총무·행정성 업무가 계속 추가되는 상황입니다. 정작 제가 배우고 싶었던 인사(HR) 실무 – 채용, 평가, 보상, 교육, 노무 등은 거의 경험해보지 못했습니다. 인사 파트는 기존 담당자가 이미 있어 신입인 제가 배워볼 기회가 많지 않은 상태이기도 합니다. 요즘은 “계속 이 회사에 다니는 게 맞을까?” 하는 고민도 듭니다. 만약 이직을 준비한다면, 신입 인사담당자로서 갖추면 좋은 역량이나 자격, 필요한 경험이 무엇인지도 알고 싶습니다. 비슷한 경험 있으신 분들, 혹은 HR에서 일하고 계신 선배님들의 조언 부탁드립니다.