권고사직 통보?

갑자기 상급자가 오늘 와서 회사에서 너가 해야될 역할이 딱히 없어보인다. 기횔 줫는데…뜬구름 잡는 소리를 하시네요여튼 시간을 줄테니 고민해보고 알려주렴 이러네요…항상 말할때 우유부단하게 말하는게 특징이긴 하세요~ 여튼 이분이 올해초엔 나간다는 저 붙잡앗을땐 언제고…이젠 본인뜻대로 안되니 일하면서 저에게 아무런 업무 가이드없이 방치하다가…정 안된다싶으니 상황이 바꼇다면서 갑자기 이런식으로 권고사직 권유를 하네요…윗선에서 어느정도 어렌지 하고 애길 하는거 같긴해요…. 곧 전 3년차 되는시점이구요, 저도 당연히 부족하고 노력해야될부분은 잇어요…그치만 머 하나 본받을게 없는 이분 때매 스스로 나갈 생각은 없어요….다른분들과는 업무 트러블은 없긴합니다. 그치만 이 상급자와는 흠 아무런 도움이 안되는 이분과는 일을 해나갈순 없는 상황이긴 합니다. 실급여는…권고사직 권유햇으니 제가 실업급여 달라할수 잇는거죠? 회사측에선 패널티잇을까 안줄려고 발악할건데… 40입니다, 경력 10년은 넘어가구요~ 어떻게 현명하게 대처하는게 맞는걸까요? 현실적인 조언 부탁드립니다.