장애보험과 상해보험 커버리지는 평균은 무얼까요?

저는 보험가입이유도 결국 보상문제이고, 납부할 비용 역시 돈이 기 때문에 금전적인 부분이 중요하다 생각합니다. 개인이 실손보험 안든 경우는 사실 잘 없는데, 이런겅우 회사에서 상해발생 시(비장애겠지요!) 통상적인 실손에도 포함되는 항목이 있다면 중복가입보험 전체300퍼->지급금액 100퍼)입니다. 결국 중상해이상 보험가입으로 갈수밖에 없더라구요. 당사의 경우 상해는 미환급형(현장직원 1인 월 약 7만원)으로 해서 중대상해 및 사고 후 장애를 모두 커버하고, 기타 장애 등은 산재로도 중복 처리하여 보상금액을 추가지급합니다. 뿐만아니라 +@로 사규에 중상해 또는 장애 등으로 회사를 다니지 못하게 될 시 위로금으로 추가 커버하고 있습니다. 환급형 상해보험은 금액이 생각보다 엄청나기 때문에 직원숫자가 몇인지는 모르겠으나...현장 직원이 10명만 되도 월 수백나갑니다. 회사의 자금상황과 지속적인 납부가능여부를 고려하시어야 할 듯합니다. 결국 보험가입의 취지는 후처리보상금액이 중점이므로 최소의 지출로 최대의 보상이 합리적인 것 같습니다. 추가로 보상항목에 대하 꼼꼼한 체크 하구요!