디자이너 카운터 오퍼와 이직 고민 입니다

이직 고민 입니다 정말 50:50 고민이라 올려 봅니다 현재 만5년차를 꽉채운 패션디자이너 입니다 우선 퇴사일은 12월 첫째주에 잡혀있고 현재 실질적인 디저이너 실무자가 저 혼자라, 다음 책임자를 구해야해서 퇴사통보는 2달전부터 말씀드렸습니다. 지금까지 2번의 면담을 가졌을때까지 완강히 거절하였는데, 이번주월요일에 한번더 면담 요청을 하셔서 가진 면담에서 대표님이 연봉 1000인상과 사수를 붙여주겠다 제안을 거셨습니다 (지금 연봉 대비 25%인상/ 현재 5년차에 4000 입니다) 딱 일년만 더해달라 그 이후에도 나가고 싶으면 그때는 진짜보내주겠다 하시는데 너무 고민이 됩니다. 이직 사유가 현재 회사에서 브랜드 런칭 이후 2년째 사수가 없이 혼자 진행 하는것에 대해서 경험은 다른 연차에 비해 많은걸 배웠다 생각하지만 일의 깊이감이 없는 느낌이라 계속 고민하던 참에 이직을 결심하게 된건데 이렇게 연봉을 쎄게 부르니 고민이 됩니다. 패션 업계가 워낙 박봉이러 다른 회사에 이직시 1000만원 인상까지는 못할걸 알기에 돈이냐 경험이냐가 너무 고민 됩니다… 참고로 지금 회사는 딱 3년 재직 하였습니다. 이직 경험이 1번 밖에 없는 터라 괜히 다음 이직이 무섭고 고민 되네요 사람 충원운 1년전부터 말씀 드렸는데 지켜지지 않았습니다… 연봉은 당장 다음달 월급부터 올려주신다고 하시는데, 괜히 돈에 발목 잡혀서 인원 충원되지 않은 채 똑같은 상황 으로 일년뒤에 애매하게 년차수 늘은채로 이직이 애매해질까봐도 고민 입니다