이직 시 연봉에 복리후생

11월 21일 | 조회수 248

요

요리모쿠리

기본급 기준으로는 20프로 정도 오르는데 옮기는 회사에선 올해 말에 가는 거라 성과급이나 인센은 지급 대상이 아니라고 하네요 저는 계약연봉 5500(식대만 240만원 포함)제안 받았는데 지금 회사는 복리후생이랑 성과급이 합쳐서 거의 8백 정도는 됐어서 기본급은 좀 더 낮아도 원징은 5500… 옮길 회사는 복지가 별도로 없어요 원징으로 보면 제가 느끼기엔 연봉 동결인데ㅠ원래는 기본급으로만따지나요?

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오

오외

11월 21일

이직 회사도 성과급이 있는 것 같습니다. 성과급의 의미는 올해 고생해서 회사가 이익을 봤으니 쉐어하겠다이 때문에 하반기 입사자는 성과급의 대상이 될 수 없습니다. 대신 내년에는 받으실 가능성이 있습니다. 연봉은 기본적으로 고정성으로 받을 수 있는 임금입니다. 성과급이나 인센은 비고정성으로 봐야합니다. 만약 기본연봉+성과급여를 포함하여 이직할 회사의 계약연봉으로 설정할 경우를 동결이라고 말씀하신다면 내년 성과급은 안받으셔도 되는지 궁금합니다. 성과급여를 안받는 조건으로 더 올려달라고 해보심을 추천드립니다. (이런 글을 쓰면서 조금 센치해졌으니 양해바랍니다) 추가 : 글쓴이님의 말대로 해줄 경우 약 5~6년 후에 연봉을 2배 / 약 1억의 연봉입니다. 축하드립니다. 25년 재직 중 : 기본 4,700만원 + 비고정 인센 800 = 5,500만원 26년 A회사 : 기본 5,500만원 + 비고정 인센 800 = 6,300만원 27년 B회사 : 기본 6,300만원 + 비고정 인센 800만원 = 7,100만원 28년 C회사 : 기본 7,100만원 + 비고정 인센 800만원 = 7,900만원 29년 D회사 : 기본 7,900만원 + 비고정 인센 800만원 = 8,700만원 30년 E회사 : 기본 8,700만원 + 비고정 인센 800만원 = 9,500만원 31년 F회사 : 기본 9,500만원 + 비고정 인센 800만원 = 1억 300만원

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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