급여 문제로 이직을 준비하다 성곡해서 퇴사를 앞두고 있습니다. 팀장님께는 이직사실을 알렸고, 아직 팀원들은 모르는 상태입니다 곧 팀장님이 동료들에게 알릴 예정이라 아직 동료들을 모르는 상태입니다 12월말 퇴사를 앞두고 있어 인수인계할것도 많은데, 현재 팀구조상 업무를 인계받을 사람이 없을것 같아 마음이 불편합니다. 새로 입사할 회사에서는 1월 첫주에 입사하기를 바라고, 입사 조정한다해도 가능한 빨리 입사하기를 바라고 현재 팀장님은 2~3주 만이라도 입사일정을 미뤄주기를 부탁하셨습니다 이미 마음은 떠났지만, 유독 이슈가 많은 기말 결산이라 제가 못쉬더라도 할수 있는데까지 해주고 싶은데, 오지랖인것 같기도합니다. 선배님들이라면 어떻게 하시겠습니까 ? 조언을 부탁드립니다
경력이직시 보통 입사일정 얼마나 조정 가능할까요
11월 20일 | 조회수 602
상
상상이산
댓글 4개
공감순
최신순
빨
빨리 정리하는게
11월 21일
가는 회사 맞추는게 맞죠. 떠나는 회사는 그 회사 사람들이 할 몫입니다.
신경쓰지마세요. 팀장이라도 인수인계 받아야하는게 회사 사람입니다
가는 회사 맞추는게 맞죠. 떠나는 회사는 그 회사 사람들이 할 몫입니다.
신경쓰지마세요. 팀장이라도 인수인계 받아야하는게 회사 사람입니다
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
