30대 후반이고 외국계 회사 다니고 직급은 과장입니다. 연봉은 성과급 포함 영끌하면 7000 정도 됩니다. 근데 연봉 인상률은 극악... 식당없고 식비랑 유류비 월급에 들어오구요. 기본급 별도로 들어옵니다. 복지도 그리 좋지는 않습니다. 자녀 학자금 대학 한 학기 150만원 최대에 회사대출 이런거 없고 명절 상여금 설 추석 20만원 상품권..... 복지 포인트 이런거도 없고 여름휴가비 40만원 , 통신비 3만원 지원 있구요, 자기계발비 50만원은 올해는 매출 떨어졌다고 지원 안되네요. 그나마 좋은건 정년보장자리에 퇴직금 누진제있고, 업무 분위기 자유롭다는 거네요. 연차 맘대로 쓸 수 있구요. 단 저를 백업해 줄 인원은 없다는 거.... 안전관리자로 있는데 인원이 적어서 사고 안 나는거? 도 장점인 거 같구요. 지금 회사 온 지 2년6개월 정도 됐는데, 이직하려고 지원하는데 잘 안되서 이직포기하고 정년까지 다닐지 아니면 스펙업해서 이직 도전할 지 고민이네요. 기술사 자격증을 40대 초반에 따는게 목표입니다.
이 회사 계속 다녀야 할까요?
11월 19일 | 조회수 1,311
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더라스트
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억대연봉
11월 19일
이직을 하냐가 중요한게 아니라
지금 이직을 할 수 있냐가 중요한거 같은데요.
그런데 이직 성공하더라도 이직한 곳이 정년보장이 안될수도 있는데, 그런 점에선 지금 직장도 좋아 보이는데요.
근무하고 계신 포지션이 이직하면 연봉이 많이 오르나요? 그 업계 그 포지션이 어떤지도 중요하겠네요
이직을 하냐가 중요한게 아니라
지금 이직을 할 수 있냐가 중요한거 같은데요.
그런데 이직 성공하더라도 이직한 곳이 정년보장이 안될수도 있는데, 그런 점에선 지금 직장도 좋아 보이는데요.
근무하고 계신 포지션이 이직하면 연봉이 많이 오르나요? 그 업계 그 포지션이 어떤지도 중요하겠네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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