"한국 회사는 '욕'을 배우고, 일본 회사는 '루팡질'을 배운다

한국 회사와 일본 회사의 차이를 알려주는 영상을 하나 봤는데요. 마침 일본에서 일하다가 한국에 온 지인이 있어서 물어봤습니다. 지인분 그 영상에 매우 동의하며, 두 나라의 업무 문화가 적절히 믹스되면 좋겠다는 생각을 자주 한다고 하더라고요. 저는 한국에서만 근무를 해봐서 이렇게 다를 거라고는 생각해보지 못했는데... 그 차이가 흥미로워서 여러분께도 공유해 봅니다. [일본 회사 특징] - '하나부터 열까지' 상세히 알려줌: - 초반에 업무 배우는 속도는 엄청 느림. 대신 실수할 확률은 적음. - 좋게 좋게 가는 분위기: 화내지 않음. 최대한 부드럽게 소통하려고 노력. 장점 : 신중하고 차근차근, 장기적인 관점에서 일을 처리함. 안정적. 단점 : 배우는 속도가 너무 느리고, 일 진행이 더딤. 월급 루팡 양성 가능성. 윗사람이 대놓고 뭐라 못 하는 경우가 많음(욕하다 신고당하면 후생노동성에서 조사 나옴). [한국 회사 특징] - '일단 시켜보고 배워!' 스피드 문화: 자세히 안 알려주고 일단 던져줌. 알아서 눈치껏 배우고 빠르게 처리하라는 압박이 강함. - '강하게 키우는' 분위기 : 일본보다 엄격하고 혼내는 분위기가 있음. 화내는 사람이 많은 느낌. 장점 : 무슨 일이든 빨리 배우고, 개인의 성장 속도가 엄청 빠름. 빨리빨리 문화 덕분에 일 처리 속도도 월등함. 화내는 사람에게 빠르게 피드백 받고 개선할 수 있다는 게 장점? 단점 : 초반에 스트레스가 극심함. 시행착오가 많음. 강압적이고 수직적인 문화가 강해 스트레스가 높음. 지인분은 특히 한국은 혼나면서 배우는 건 싫지만, 대신 엄청 빨리 성장하는 게 느껴진다고 하더군요. 일본은 막내일 땐 편한데 나중에 윗사람 되면 저렇게 의욕 없는 사람들을 어쩌지? 하고 고민하게 된다고... 월급 루팡이 한국보다 많다는 말에 빵 터졌습니다 ㅋㅋㅋ 일본 회사의 장점이 한국 회사의 단점이고, 한국 회사의 장점이 일본 회사의 단점이 되는 느낌이랄까요. 딱 적절하게 믹스된다면 좋을텐데. 여러분은 어떤 회사 문화가 더 좋으세요? 각자의 장단점이 명확한데... 저는 한국의 빨리빨리에 익숙해지긴 했지만 신입때는 업무를 차근차근 알려주는 게 필요하다는 생각입니다. 눈치 보며 배우느라 너무 어려웠어요...