입사시 범죄경력회보서 도입됐으면...

공공기관, 국회의원쪽 인력들은 범죄경력회보서 제출하는데 왜 사기업에는 못받게하는지...지들은 정상인들 채용하고 사기업은 경제활성화 위해 가려받지 말란건지... 저희도 당했지만 주위에 직원이 배임 횡령에 거래처 싹 들고가서 망하기 직전인 회사도 있습니다. 소송비용과 시간 끔찍합니다. 회사 손해가 어마어마하지만 나라는 아무것도 해주지 않고 범죄자들을 사회에 방임합니다. 그것들은 다시 입사해서 보란듯이 잘산다고 합니다. (사칭한 직원은 항상 여행사진 올리면서 태도가 사람을 만든다는 문구를 꼭 카톡에 올리더군요ㅋㅋ) 즉 범죄자들은 미안해하는 법이 없습니다. 사기꾼이 진심으로 사죄하나요? 재범만 계속 발생하고 다른 회사도 또 타깃이 될뿐입니다. 소송만은 제발...아기가 태어나서 아비노릇하게 해주세요 빌고서는 횡령액으로 같은 동종업계 사업도 한답니다. 사기당한 대표는 본인 바보취급 당할까봐, 다른 직원도 동일한 범죄 저지를까봐 말도 못하시고요. 배임횡령, 사기, 성범죄 이력, 학폭, 심각한 경우 더한 범죄도 있을텐데 이런 것들을 알지 못한채 입사시킨다고 생각하면 너무 끔찍하네요. 해외여행 가능한지 여부로 알 수 없는 경우도 많습니다. 예전 5년정도 경력이 빈 남자분이 면접보러 오셨는데 눈빛이 예사롭지 않고 공백기간에 대해 어눌하게 둘러대던데 당당한 분들은 클린한 회보서 제출하면 되지 않을까요? 인성좋은 사람이 귀하고 높은 연봉을 받을 기회가 생기겠죠? 예전에 전화문의를 했을때 범죄자들도 재기하고 살아야하지 않느냐 하는 공무원 얘기듣고 웃음이 났습니다. 본인들은 문제없는 사람으로 신중히 뽑으면서 사기업은 재기를 도와야 한답니다. 급여 주며 재기를 돕는것도 회사가 판단하게 하란말입니다. 만약 범죄경력회보서 청원하면 5만이상 달성될까요? 착한사람 바라는게 아닌 심각한 범죄경력자는 거르고 싶다입니다.