원래 팀 리더는 이런건가요...?

저희 팀 팀장님이 새롭게 입사하신지 3개월이 지났습니다. 경력에 큰 프로젝트를 성공시킨 게 많아서 엄청 기대감이 컸습니다. 아니나 다를까 입사하시자마자 TF팀 리더로도 들어가시더라고요. 바쁜 거 많이 알고 이해합니다. 그 업무가 저희 회사에 중요한 것도 알고요 TF팀에서 하나의 정식 팀으로 변경되고 그 업무를 전담할 분이 새롭게 들어오셨습니다. 그 분도 경력이 엄청 뛰어나시고요. 첫 한달간 TF팀 리딩 하시고, 그 다음달에 정규팀으로 전환과 동시에 그 팀 리더분이 새롭게 입사를 하시게 되었고 그 달에는 인수인계를 진행해주셨습니다. 근데 문제는 저희 팀장님이 아직도 그 팀 업무에만 집중하시느라 저희팀 업무가 뭔지를 모르신다는 것입니다. 현재 실무적으로 진행 중인 단계를 모르시는 건 당연합니다. 팀 리더시니까요. 근데 지금 진행되는 프로젝트가 뭔지 조차 모르실 정도로 저희팀 업무는 신경을 안쓰시고 그 팀 업무에만 집중하십니다. 오죽하면 임원분께서 직접 오셔서 이제 손 때라고 하실 정도인데 말이죠. 그런데도 알음알음 그 팀 팀장님과 소통하시면서 미팅도 가시고 업무도 계속 진행하십니다. 심지어는 그 팀의 팀원이신 분이 저희 팀장님은 언제 빠지시냐고 여쭈어 볼 정도입니다... 가끔 선심 쓰시듯이 지금 뭐해? 라고 여쭈어는 봐주십니다. 근데 그 뿐입니다. 항상 중간보고 드리고 있고 매주마다 전체 업무를 각 담당자들이 정리해서 또 별도로 보고를 드리고 있는데 보지도 않으시는 거 같습니다. 확실한 건 제건 확인 안하십니다. 그러다 한 프로젝트에서 잡음이 생기면 뭔데? 하고 관심은 가지시는데 문제 원인 설명하고 이해시키는 데에만 최소 1시간이 걸립니다. 근데 또 해결책도 안주시고요. 그냥 아 그렇구나 하고 넘기십니다. 그리고 아주 가끔 갑자기 실무단에 개입하셔서 뭔가를 하십니다. 근데 히스토리 파악이 안되신 상태에서 뭔가를 하시니 그 이후에 꼬여버리는 경우도 발생합니다. 여태까지 만났던, 빌런이라 생각했던 팀장들이 진짜 좋은 사람들이었구나 싶을 정도로 답답하고 이제는 얼굴만 봐도 짜증납니다. 제가 아직 팀장급의 연차가 아니라서 이해를 못하는 것인가? 하는 생각까지 듭니다.. 팀장급 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금하여 글을 올립니다..... 대체 왜 저러실까요..