안녕하세요. 이직 준비중인데 처음이라 선배님들의 고견 듣고자 합니다. 현 회사보다 회사 규모는 많이 낮으나, 급여는 약간 상승.(매출 1조 5천억 vs 4천억) 사실 급여보다는 일적인 측면에서 급변기라 깊고 다양한 업무를 맡아볼 수 있음. 추후 커리어 개발로 이직 시도가 가능(?)하다. 이직한다 vs 안한다 회사규모 vs 커리어 또한 이직시 우선적으로 고려해야할 상황이나 아무 경험담, 조언 부탁드립니다.
투표 이직 시 고려해야할 것?
11월 11일 | 조회수 190
우
우직하게
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11월 12일
인사는 매출액 규모보다는 인원규모가 중요하긴 합니다. 그래도 매출이 높을 경우 인원수가 많을 확률이 높긴합니다. 그리고 큰회사 → 작은회사 이직은 괜찮으나 작은회사 → 큰회사로의 이직은 많이 어렵습니다.
경력과 경험해본 직무가 어디까지인지는 모르겠으나, 10년 이상으로 여러가지 경험해봤으면 괜찮지만 저연차일 경우는 큰회사에서 좀 더 배우고 이직하는 것을 추천드립니다. (참고로 인사는 인사기획, 노무관리, 인사관리, 채용관리, 급여관리, 교육훈련관리 등 있습니다)
인사는 매출액 규모보다는 인원규모가 중요하긴 합니다. 그래도 매출이 높을 경우 인원수가 많을 확률이 높긴합니다. 그리고 큰회사 → 작은회사 이직은 괜찮으나 작은회사 → 큰회사로의 이직은 많이 어렵습니다.
경력과 경험해본 직무가 어디까지인지는 모르겠으나, 10년 이상으로 여러가지 경험해봤으면 괜찮지만 저연차일 경우는 큰회사에서 좀 더 배우고 이직하는 것을 추천드립니다. (참고로 인사는 인사기획, 노무관리, 인사관리, 채용관리, 급여관리, 교육훈련관리 등 있습니다)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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