직장인 괴담으로만 돌던 게 전부 사실이었다니. feat. 삼바 인사팀 폴더 전체 공개 ㄷㄷ

며칠 전에 삼성 바이오로직스에서 인사팀 공용 폴더가 전 직원한테 공개되는 사고가 터졌습니다. 전직원 주민번호, 연봉, 고과, 집주소가 모든 임직원에게 공개됐는데, 그보다 더 심각한 건 아래 내용입니다. 직장인 괴담이라고만 생각했던 모든 게 팩트로 담겨있네요. 요약하면 이렇습니다. 1. 하위고과는 위에서 지시함: 인건비 절감하려고 상위 조직에서 하위고과 더 주라고 지시한 정황. 심지어 하위고과자 60%는 미리 정해져 있었다고. 2. 희망퇴직 유도: 이렇게 하위고과 받은 사람들은 관리 대상이 되어 희망퇴직으로 유도. 3. 인사팀은 고과 파티: 반대로 직원들 관리하는 인사팀, 경영진단팀은 상위 고과 100% 몰아받음. 4. 노조는 관리 명단 만듦: 현 노조 집행부 리스트는 따로 관리. 반대로 친회사 성향 노사협의회는 고과 몰아줌. 5. 신인사제도의 진실: 수평 문화라던 신인사제도... 사실 인건비 절감 목적이었다는 내부 문건 나옴. 6. 성과급(OPI) 조작 의혹: 성과급(EVA 방식)은 회사가 자본비용 항목을 조절해서 얼마든지 줄 수 있는 짜고 치는 고스톱이었다는 가이드안 발견. 7. (이게 최악) 마음건강센터의 비밀: 직원들 정신건강 돕는다던 마음건강센터 상담 기록이 인사팀 징계 폴더 안에서 발견됨. 다른 것도 다 화나는데 7번은 정말 실망이 큽니다. 진짜 힘들고 죽을 것 같아서 마지막으로 회사 믿고 살아보려고 간 마음건강센터 상담 기록이 인사팀 징계 폴더에 쌓여서 불이익으로 돌아왔다는 거잖아요. "힘들면 상담받으세요"라는 회사의 말이 "너 힘드니? 그럼 나갈 준비해"라는 뜻이었다니... 근데 이걸 보고 나니 이게 정말 삼바만의 문제일까 싶은 생각도 드네요. 안 드러나서 그렇지... 마음이 복잡해집니다. 삼바 분들은 정말 여러가지 생각이 드시겠습니다...