이직해서 들어왔는데 대리와 과장이 각 1명씩밖에 없고, 나머지는 거의 다 수석부장 이상급이나 임원들뿐이에요. 사원도 3명 정도뿐이고요. 전체 인원은 약 150명 정도인데, 연령대가 대부분 40~50대여서 나이 든 분들의 둥지 같은 분위기입니다.이런 조직에서 밑에 직급에 있는 제가 잘 적응할 수 있을지, 앞으로 계속 다녀야 할지 많이 고민돼요. 젊은 직원으로서 성장할 기회나 조직 내 활력은 기대하기 어려운 것 같고요.여러분이라면 이런 조직에서 어떻게 하시겠나요? 경험 공유 부탁드립니다!
사원, 대리, 과장이.. 없다..
11월 09일 | 조회수 2,605
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호감덩어리
11월 10일
150명인데 평사원이 없다면 그인건비는 도대체;;
널널하게 일 야무지게 배우시고 우산 아래에서 그릇키워나가기 딱 좋을꺼 같습니다 어딜가나 4~50대가 주축인건 맞는데 역삼각형 이라면 초반 워밍타임이 길뿐 역량강화시 후반 회사의 주인은 쓰니님~♡
150명인데 평사원이 없다면 그인건비는 도대체;;
널널하게 일 야무지게 배우시고 우산 아래에서 그릇키워나가기 딱 좋을꺼 같습니다 어딜가나 4~50대가 주축인건 맞는데 역삼각형 이라면 초반 워밍타임이 길뿐 역량강화시 후반 회사의 주인은 쓰니님~♡
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작성자
11월 18일
나이가 45세 과장도 여기선 20대 대리 취급이에요.. ㅋㅋㅋ;;; 과연 저에게 좋은 기회가 올까요...? 전 37인데..
나이가 45세 과장도 여기선 20대 대리 취급이에요.. ㅋㅋㅋ;;; 과연 저에게 좋은 기회가 올까요...? 전 37인데..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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