30대 계약직 입사.. 괜찮을까요

30대, 6~9년 경력 가진 기혼 여성입니다. (특정 될까봐 러프하게 쓸게요) 현재 반년째 공백기를 보내고 있습니다. 공고가 많이 없기도 하고, 최종에서 몇번 떨어지면서 강제로 길어지는 중이에요. 그러다 최근 한 곳에 최종합격했습니다. 그런데 문제는 원래 정규직 공고였는데 단기 계약직(정규직 전환 기회 있지만 확정 아님)으로 바꼈다고 하네요...; 위치, 처우조건, 산업은 마음에 들긴 한데 한번도 계약직으로 입사해본 적이 없어서 조직에 잘 적응할 수 있을지.. 정직원 전환이 가능할지 등등 두려운 것 같아요. 1. 사회초년생도 아니고 30대에 단기 계약직 경험 있으면 추후 재취업에 리스크가 클까요? (참고로 회사규모는 중소기업) 2. 원래 정규직인데 계약직으로 바뀐 채용이 정규직으로 전환될 확률이 있을까요? (열심히 한다는 전제) 공고가 너무 없다보니 여기라도 가서 공백기를 채워야 하나 고민입니다 ㅜㅜㅜ