헤드헌터가 잡코리아로 포지션 제안 했길래 수락하고 내용 받아봤는데 과차장급이더라구요 제가 연차로는 5년차 정도 됐고 이전 직장에서 대리급으로 올라온지 1-2년밖에 안됐고 20대 후반이거든요; 과장급 지원은 아닌거 같아서 대리급으로 지원 가능한지 여쭤봤는데 전화와서 굳이 연봉 깎아가면서 대리로 왜 지원하냐는거예요 무슨 아저씨신데; 경력 5년이면 과장급이 맞다면서 우기더라고요 (이걸 왜 우기는지 이해가 안돼요) 제가 그래도 회사마다 그 직급에 맞는 책임과 직무가 있는건데 전 대리된지도 얼마 안됐고 보통 과장급이 영업이나 제안PT 까지 하고, 그에 맞는 포지션을 회사에서 찾고 있을 수 있으니 여쭤본거라고 했더니 그런건 뭐 자기가 판단하는 거 아니라는 식으로 이상하게 말하면서 연봉 깎이기 밖에 더 하녜요;;;; 거기 포지션이 5~10년차 선에서 뽑고 있으니 넣어보고 얘기해준대서 일단 알겠다고 하고 끊었더니 또 바로 전화와서 중복 지원하면 안되니까 따로 지원서 넣지 말래요 이거 이 사람 수수료 때문에 이러는거죠? 그러면서 연봉 얼마 원하냐고 하길래 걍 직전 연봉 10% 정도라고 하니까 또 요즘은 5%도 어렵다고 시장 상황이 어쩌고 저쩌꼬 하다가 끊었어요 공고 찾아보니 과차장급만 뽑고 있어서 제가 그 포지션 안 맞는다고 안 하겠다 하면 자기 이익이 없으니 어거지로 넣으려는 거 같아요 이런 경우 있으신가요? ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 취소해달라고 할까 싶네요
헤드헌터 통해서 이직하시는 분들 계신가요?
11월 06일 | 조회수 1,302
눈
눈사람은녹지않아
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셰
셰인
11월 06일
웬만해선 헤헌은 거르세요.
그 회사에거 헤헌을 통해서만 구인하는거 아니면 필요없습니다.
제대로된 조언을해주는 헤헌도 없고, 구인하는 회사에서는 비슷한 조건의 구직자에 대해서는 굳이 헤헌통해서 수수료 지급하지않고 그냥 구인합니다
웬만해선 헤헌은 거르세요.
그 회사에거 헤헌을 통해서만 구인하는거 아니면 필요없습니다.
제대로된 조언을해주는 헤헌도 없고, 구인하는 회사에서는 비슷한 조건의 구직자에 대해서는 굳이 헤헌통해서 수수료 지급하지않고 그냥 구인합니다
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7
눈
눈사람은녹지않아
작성자
11월 06일
감사합니다;; 다음에는 포지션 제안 확인하고 맞으면 직접 지원해야겠어요
감사합니다;; 다음에는 포지션 제안 확인하고 맞으면 직접 지원해야겠어요
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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