작은 외국계 회사에 다니고 있습니다. 선입견이 생길 수 있으니 사람에 대한 내용없이 사건만 작성하겠습니다. 작년 3월 전체 회식 후 나이 많은 부장을 뒤에서 목을 조르며 매달림. 아들과 유도(주짓수) 배운다며 다른 직원이 말릴때 까지 계속함 작년 4월 식사 후 평소 마음에 안든다며 다른 팀 부장 멱살을 잡고 흔들었고 옷이 찢어짐 재작년 11월 퇴사를 앞둔 대리 뒤통수를 가격. 퇴사 결정되서 일 안한다는게 이유. 이 일을 모두 알고 있는 회사 HR은 방관, 뿐만 아니라 부서장, 사장은 이 사람을 임원으로 진급 시킴 어떻게 생각하시나요?
회사 폭행사건
11월 05일 | 조회수 480
영
영끌입니다만
댓글 4개
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아
아틀란티스의할배
억대연봉
11월 05일
우싄 그걸 모두 알면서 그 당사자를 임원으로 승진시키는 회사와 그 인사시스템을 신뢰할 수 있을까요?
변화시킬수없다면 적응하고 다니거나 떠나거나
선택하셔야겠죠
우싄 그걸 모두 알면서 그 당사자를 임원으로 승진시키는 회사와 그 인사시스템을 신뢰할 수 있을까요?
변화시킬수없다면 적응하고 다니거나 떠나거나
선택하셔야겠죠
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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