[전 직장] - 계약연봉 : 기본급 등 근로계약 기준 7000 - 고정상여 : 크리스마스/ 부처님 오신날 (연2회 각 300만원) - 현금복지 : 연 최대 1,050만원 1) 본인 교육비 (연 200만원 이내, 연말 지급) 2) 가족 의료비 (연 500만원 이내, 연말지급) 3) 복지카드 : 350만원 연봉 협상할때... 전 직장 계약+고정상여+현금성복지 모조리 넣어서 그 베이스로 협상하는게 합리적인거 맞나요? 아니면 과하나요??? 여기에 기타 야근수당 이런건 다 뺐구요 포상이나 노동절 상품권 등 일회성으로 받거나 경영성과급 (지급할때도 있고없고) 받은거 이런건 다 뺐어요
경력 이직 시, 계약 연봉 기준관련 질문 드려봅니다
11월 05일 | 조회수 1,119
n
notemen
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h
hostile
억대연봉
@멘션된 회사에서 재직했었음
11월 07일
전년도 원천징수를 인터넷에서 발급받아서 제출하세요
올해 연봉계약서와 비교하고, 기본급과 추가 수당을 분리해서 기재하면 됩니다
일단, 기준은 원천징수 서류입니다
전년도 원천징수를 인터넷에서 발급받아서 제출하세요
올해 연봉계약서와 비교하고, 기본급과 추가 수당을 분리해서 기재하면 됩니다
일단, 기준은 원천징수 서류입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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