중국회사 입사 계약조건

안녕하세요, 중국 회사 입사 관련하여 조언을 구드리고자 합니다. 최근 금년도 한국 지사 설립한 중국 본사 기업에서 영업/경력직/정규직으로 면접 후 합격 통보를 받았습니다. (규모는 대기업입니다) 그런데 오퍼 내용 중 일부가 다소 혼란스러워, 경험 있으신 분들의 의견을 듣고 싶습니다. 1. 3개월 내 성과 달성 시 수습 통과 및 정식 채용 2. 2년 계약 후, 무기한 계약으로 재계약 진행 1번의 경우 영업직 특성상 일정 성과 기준이 있다는 점은 이해하고 있습니다. 다만, 2번 내용처럼 ‘정규직 채용임에도 2년 계약을 체결한 뒤 무기한 계약으로 전환’하는 구조가 일반적인지 궁금합니다. (채용 공고에는 명확히 ‘정규직’으로 표기되어 있었습니다.) 저는 30대 초반으로, 해당 기업에서 5~8년 정도 커리어를 쌓은 뒤 국내 기업으로 점프업을 목표로 하고 있습니다. 혹시 중국계 기업에서 비슷한 계약 구조로 입사하신 분이나, 해당 형태의 계약이 어떤 의미인지 알고 계신 분들께 조언 부탁드립니다. @알리바바 분들도 그러한지 궁금합니다!