전에 교통사고 관련해서 글을 올렸던 적이 있습니다 어린이보호구역에서 일어난 사고이고 피해자는 자전거 타고 달려오던 13세 미만 남학생이고 가해자는 저희 어머님입니다. 피해자 측에서 요구하는 합의금에 합의하고 사건을 끝내려고 합니다. 합의하고 나서 이후에 피해자 측에서 민사나 형사적으로 또 문제를 일으키거나 치료비 관련해서 돈을 더 달라고 요구를 한다든지 등으로 기타 우려사항이 발생할 수 있나요? 저는 그냥 재판까지 가서 제3자의 관점에서 결론을 내주는게 맞겠다 싶은데 운전자인 엄마는 그냥 과한 합의금이여도 돈 주고 끝내버리고 싶다고 하셔서 합의하는거입니다! 보험사에서 변호사비 300만원 지원도 해주고 벌금이나 합의금도 지원해주는 마당에 변호사도 써서 법적인 절차를 밟아보면 좋을텐데, 도무지 엄마는 마음이 불편하신 것 같아요. 합의서는 경찰서에서도 아무 양식이나 써도 된다하여 인터넷에 양식 다운받은거 쓰는데, 그 문구도 바꾸고 싶어하는 것 같더라구요. 문장에 민사형사 이런 단어 들어간거 민사는 지우고 형사만 남겨놔라고 하시는데 합의서 내용도 막 바꿔도 되는건가요..? 이전글
교통사고 이후 합의 절차 문의드립니다.
10월 27일 | 조회수 190
주
주디000
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도
도비이즈풀이
10월 28일
보험사에서 변호사 선임비용 지원해드리는데 마음이 좋지 않아 합의로 끝내려고 하시는가보군요..
다만, 합의문에 기재되는 민형사상에대한 합의 내용은 바꾸지 않는것이 좋겠습니다.
사실 사고내용으로 봐서는 어머님께서는 잘못이 없는데 상대측에서 자전거 탄사람이 아이라는것, 스쿨존사고라는 것을 악용해서 이렇게 막무가내로 우기는 상황이니, 나중에는 합의문에 문구가 없다는 내용으로도 막무가내로 나올 것 같다는 느낌이 듭니다.
제 생각은 어머니를 설득해서 법대로 처리하는것이 제일 좋을 것 같다는 의견을 드립니다.
물론 여러가지로 신경써주셔야 할 것들이 많아지겠지만요..
아무쪼록 잘 해결되시길 바랍니다.
보험사에서 변호사 선임비용 지원해드리는데 마음이 좋지 않아 합의로 끝내려고 하시는가보군요..
다만, 합의문에 기재되는 민형사상에대한 합의 내용은 바꾸지 않는것이 좋겠습니다.
사실 사고내용으로 봐서는 어머님께서는 잘못이 없는데 상대측에서 자전거 탄사람이 아이라는것, 스쿨존사고라는 것을 악용해서 이렇게 막무가내로 우기는 상황이니, 나중에는 합의문에 문구가 없다는 내용으로도 막무가내로 나올 것 같다는 느낌이 듭니다.
제 생각은 어머니를 설득해서 법대로 처리하는것이 제일 좋을 것 같다는 의견을 드립니다.
물론 여러가지로 신경써주셔야 할 것들이 많아지겠지만요..
아무쪼록 잘 해결되시길 바랍니다.
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주
주디000
작성자
10월 29일
변호사비 300만원 지원해주신다고는 하더라구요
저도 재판까지 가서 정당하게 처벌받는걸 말씀드렸는데, 그냥 엄마가 아이가 다친것도 있고 피해자측에서 막무가내로 나오니깐 돈 1000만원에 합의해주고 말겠다고는 하는데, 이제는 피해자 측 아버지께서 지금 저희 어머님을 형사고소한거니 형사상에 대한 합의지 민사는 아니라고 계속 빼라고 요구하시네요.. 민사는 보험사 관련된 내용으로 나중에 본인 아이 치료비로 태클걸거나 요구하는 등으로 일이 또 발생할까 우려스럽네요..
변호사비 300만원 지원해주신다고는 하더라구요
저도 재판까지 가서 정당하게 처벌받는걸 말씀드렸는데, 그냥 엄마가 아이가 다친것도 있고 피해자측에서 막무가내로 나오니깐 돈 1000만원에 합의해주고 말겠다고는 하는데, 이제는 피해자 측 아버지께서 지금 저희 어머님을 형사고소한거니 형사상에 대한 합의지 민사는 아니라고 계속 빼라고 요구하시네요.. 민사는 보험사 관련된 내용으로 나중에 본인 아이 치료비로 태클걸거나 요구하는 등으로 일이 또 발생할까 우려스럽네요..
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도
도비이즈풀이
10월 29일
저도 그부분이 매우 우려되는 부분이라, 저라면 차라리 문구수정 없이 합의하지 않으면 법원에서 잘잘못을 가리겠다고 할것 같습니다
저도 그부분이 매우 우려되는 부분이라, 저라면 차라리 문구수정 없이 합의하지 않으면 법원에서 잘잘못을 가리겠다고 할것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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