현정부에서 포괄임금제 금지하면 그동안 포괄임금제로 야근 풀로하는거 가정한 수당 선반영해서 이미 연봉지급해왔던 회사 다니던사람들은 이론적으로는 앞으로 연봉 개 깎이는거지?(야근 주12시간씩 꽉꽉 채워서 워라밸 포기하고 일하지않는 이상?) 미친 정부..이걸 왜 폐지하라는건지..그동안 야근 일주일에 한시간도 안하면서 연봉 만족하고 잘 다니고있었는데(주변에 봐도 포괄임금제라고 하더라도 요새 pc-off에 야근지양 기업문화라 12시간씩 야근하는경우도 없었구만) 원래 받던 연봉 맞추려면 안하던 야근을 억지로 해야하는 부작용만 만들고 참;;
포괄임금제 금지되면
10월 24일 | 조회수 1,039
w
wow1234
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지
지터리니스
10월 24일
포괄임금제는 반드시 폐지되어야 할 악법중의 악법입니다.
저는 7시 출근 밤 11시 퇴근하고 토요일도 격주 휴무라 주당 90시간 이상을 일하는데 초과 근무한 주당 50시간에 대한 대우는 무시되고 있었습니다. 근로계약서에 명시된 주 40시간 근무의 2배를 넘게 일하고 있으니 최소한 현재 월급보다 2배는 받아야 한다고 생각합니다.
포괄임금제는 반드시 폐지되어야 할 악법중의 악법입니다.
저는 7시 출근 밤 11시 퇴근하고 토요일도 격주 휴무라 주당 90시간 이상을 일하는데 초과 근무한 주당 50시간에 대한 대우는 무시되고 있었습니다. 근로계약서에 명시된 주 40시간 근무의 2배를 넘게 일하고 있으니 최소한 현재 월급보다 2배는 받아야 한다고 생각합니다.
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wow1234
작성자
10월 24일
대신 반대로, 포괄임금제하에서 야근도 별로안하고 잘 지내던 직장인들은 고의로 야근을 해야만이 기존 연봉을 충족하는 부작용이 생기는걸요. 없던 야근을 해야 하는 상황이 연출될게 뻔합니다
대신 반대로, 포괄임금제하에서 야근도 별로안하고 잘 지내던 직장인들은 고의로 야근을 해야만이 기존 연봉을 충족하는 부작용이 생기는걸요. 없던 야근을 해야 하는 상황이 연출될게 뻔합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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