이쪽 업계가 다른 곳은 평균적으로 박봉인데, 저희 회사만 비정상적으로 연봉이 높아요. (저희가 연봉 인상률이 높지는 않은데, 신입 초봉이 매우 높습니다. 저도 저연차에 이정도 받는건 감사하게 생각하고 있어요) 그래서 이직을 하려고하니 진짜 탑티어 아니고서야 당연히 연봉 맞추는건 어렵고, 최대 천만원까지는 낮춰야겠더라구요.. (헤드헌터 통해서 서류 몇군데 넣어봤는데, 기업쪽에서 제 연봉이 부담스러워서 이직연봉 낮출 수 있는지 피드백이 왔다고 하더라구요) 정말 유일하게 제가 지금 이 회사에서 버티고 있는 이유도 이 돈 때문이긴 합니다. 다만 그걸 제외한 모든게 다 최악이에요. 저희 팀 내부적으로도 지금 눈치싸움만 하고 있는 상황이고, 경력직으로 이직 오신 분들도 벌써 도망각 보고계실 정도입니다. 하지만 저보다 먼저 이직하신 선임분들은 꼭 연봉은 맞춰서 가야한다 그러고 연봉 못맞춰가면 앞으로 올리기는 더 힘들다 라고 해주셔가지고 더욱 쉽사리 결정을 내릴 수가 없네요.. 하.. 그냥 돈이라는 족쇄가 채워진 느낌입니다.
연봉 낮춰 이직하는거 정말 치명적이겠죠?
10월 19일 | 조회수 577
낑
낑깡꽁
댓글 3개
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빨
빨리 정리하는게
10월 20일
이직할때는 전직장 기준이니까요.
능력이 출중한거 아니면
이직할때는 전직장 기준이니까요.
능력이 출중한거 아니면
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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