원래 다니던 회사가 진짜 연봉이 짜서 20%를 올려도 적은 수준이었습니다. 요즘 워낙 취업시장이 어렵다 보니 기업이 갑인 느낌이 강하고.. 그래서 좀 위축되어 희망연봉을 많이 높여서 기재하진 못했어요. 근데 알고보니 제가 그 회사의 신입초봉보다 고작 50만원 더 올려서 기재했던 겁니다. 저는 5년차 대리로 이직하는거구요.. 이럴경우.. 그 회사의 연봉 테이블대로 가는건지.. 아님 제가 적은 그대로 낮은연봉으로 거기서 협의를 볼지 ㅠㅠㅠㅠ 제가 그 회사의 연봉테이블보다 훨씬 적은 돈을 기재한것같은데.. 이런 상황은 어떻게 되나요?ㅠ
연봉테이블보다 희망연봉을 훨씬 적게 불렀을때
10월 18일 | 조회수 888
취
취뽀가자
댓글 4개
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스
스탠리Y
10월 18일
합격하고 협상할때 다시 조정하면 됩니다. 안맞으면 구지 이직 안해도 될것같네요
합격하고 협상할때 다시 조정하면 됩니다. 안맞으면 구지 이직 안해도 될것같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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