"xx님, 생각이 너무 많은 것 같아요 (부정적인 피드백 받았는데 조언 부탁이요)."

말씀 적으신거보니 업무를 너무 어렵게 생각하시는거 같네요 생각에 전환이 필요해보이시네요 음 ... 제가 신입사원 들어오면 늘 해주던 이야기가 있습니다 여기 있는 사람들 전부다 배속에서부터 배워서 나와서 이 일을 하는 사람은 없다 물론 드물게 관련 학과를 나와서 학교에서 조금 배워서 온 사람들이 있긴한데 ' 결국 회사 일은 그냥 다 여기와서 배웠다고 생각해도 된다 그러니 너무 어렵게 생각하지말고 적응 잘하고 하나라도 더 배우겠다는 다짐만 해도 충분하다 ' 템플릿을 따라하는것도 업무 능력이고 말로 전달받은 목적을 정확하게 파악해서 업무에 녹여내는것도 업무 능력이죠 업무 능력은 시간이 해결해줍니다 부정적인 피드백이다 생각하지마시고 (업무를 하려고 노력하는게 보이니까 잘했으면 해서 피드백도 나오는 거죠 진짜 똥통이면 말안해요 수습 끝날때 계약 연장 못합니다 이러고 말지) 팀장님 말씀 따라서 시간을 아껴서 결과물이 나올수있게 사수분한테 질문 많이 하셔서 업무 배워나가시면 됩니다 나중에 수습 딱지 떨어지고 사원 되시면 사수분께 선배님 덕분에 업무 잘 배웠습니다 하면서 커피나 한잔 사주시면 되는거죠 사수분 업무 엄청 잘하는거 같죠? 팀장님은 어마 무시하게 잘하는거 같죠? 그분들도 똑같이 업무를 배우고 피드백 받는 시절이 있었습니다 화이팅 하세요!