내년 KPI 사항 중 접수요청 받은 아주 극 소규모 프로젝트가 있습니다 PJT 명 : MZ 사원의 즐거운 회사생활을 위한 사내 문화 개선안! 졸예정자 로 입사하신 아주 따끈따끈한 응애 신입사원4분이 계십니다. 응애 사원님들 모시고 카페에서 이런저런걸 여쭤보다가 본격적으로 복지사항 개선 관련하여 아래 질문을 했답니다! 주요 질문 사항 중 이슈! 1. 회식은 어떻게 생각하시나요? 2. 회식 한다면 요일은 언제가 좋을까요? 3. 내부적으로는 목요일 또는 금요일 점심 회식 및 식사시간 11:00 ~ 13:30 2시간에서 최대 3시간 까지 예정입니다! 장소는 아웃백 등등 삽겹살집 같은거 아닙니다! 괜찮나요? MZ 응애 사원님들의 답변 A씨 : 회식인데 술 먹고 일해도 되나요? B씨 : 불참하면 불이익은 뭐가 있나요? C씨 : 회식을 안하고 그 시간에 조금 더 반영해서 4.5일제 하면 안되나요? D씨 : 이런 복지에 비용쓰지말고 연봉 더 올려주세요! 저는 오늘도 퇴근하기 글렀습니다… 저걸 어떻게 포장해서 어르신들께 보고를 해야할까요…왜 저는 응애사원들과 친해서?? 이 프로젝트를 담당해야하나요…큽ㅠ 참고로! 저는 남자이고 응애사원님을 1남3녀 입니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 응애들 화이팅..늙은 나도 화이팅..🐣ㅠ
오늘도 재미있는 우리 회사 병아리 MZ 사원
10월 15일 | 조회수 9,500
세
세경살이월루
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i
iluv서울
10월 15일
보고서 제목을 'MZ세대의 조직 문화에 대한 솔직하고 가감 없는 의견 청취 결과'라고 하심이...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
보고서 제목을 'MZ세대의 조직 문화에 대한 솔직하고 가감 없는 의견 청취 결과'라고 하심이...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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76
세
세경살이월루
작성자
10월 15일
고민입니다ㅎㅎ처음에 PO 주실땐ㅠㅠ어린친구들이라 사회경험 없어서 막 말해도 기분 나쁘게 듣지말고, 잘 이야기 해보고 귀한 새싹들의 결과 알려달라 하셨는데…농약뿌리자고 하시겠네요…😭
흠…차주 월요일에 어르신들께 문안인사 드리러 가기 두렵네요..
고민입니다ㅎㅎ처음에 PO 주실땐ㅠㅠ어린친구들이라 사회경험 없어서 막 말해도 기분 나쁘게 듣지말고, 잘 이야기 해보고 귀한 새싹들의 결과 알려달라 하셨는데…농약뿌리자고 하시겠네요…😭
흠…차주 월요일에 어르신들께 문안인사 드리러 가기 두렵네요..
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부
부잉
10월 15일
농약ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 동심(?)파괴네요
농약ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 동심(?)파괴네요
16
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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