신입들의 완료보고를 받으며 느끼는 요새 고민입니다.

품질팀의 과장급입니다. 이직하고 얼마 안됐는데, 신입...이라기엔 저보다 먼저 입사한 아이가 프로젝트 진행사항을 말하면서 완료, 진행중 등등을 저에게 전달하는 자리였습니다. 병원과 협업하는 내용도 많았고 시험기관에 제출해야 할 자료들도 많은데 대부분을 자기가 다 했다고 했고 사장님도 완료됐다고 보고받고 자기도 내용확인을 마쳤으니 다른 프로젝트를 하라고 하시더군요. 뭔가 찝찝해서 협력사에 연락해보니 진행된건 없고 가안으로만 전달주셔서 자기들쪽에서 할수있는게 없다고 하는겁니다. 혹시 다른 관리자분들은 신입의 완료보고를 듣고 어디부터 파악을 하시는지 궁금합니다. 하나씩 짚어가며 이거했냐 저거했냐를 묻자니... 제가 다 했을 경우에 저런 질문을 받으면 꼰대짓한다고 생각할수도 있을 것 같아서요... 그냥 맘편하게 꼰대소리듣고 하나씩 확인하는게 나을까요? 여러모로 조언좀 부탁드립니다. 이런 아이를 처음봐서 좀 힘드네요...