고무줄같은 감정에 따라 변하는 대표의 기준

중소기업 재직 제목 그대로 즉흥적인 대표의 기준과 기분에 맞출라니 진짜 힘드네요 1. 어젠 새로온 이사가 조직도 만든다고 인원표 보더니 한 직원이 왜 과장이냐 차장아니냐 연봉계약서에 과장이라고 본인이 해놓고 2. 디자인팀이 왜 연구소로 안 가 있냐 3. 그만두겠단 여직원 잡아놓고 어떤 사람이 들어올지 몰라 계속 다니라구.. 실수연발인데.. 아닌말로 구더기 무서워 장 못 담그는 꼴 4. 뒷끝작렬 제가 얼마전 계산서 금액적게 발행해 입금덜 받은적 있는데 이거같구 어제도 이젠 정신 똑바로 차리고 하구 있지?하시는데 그때 그 금액도 분명 대표한테 확인한건데 본인이 언제 그랬냐구 하면서 온 직원 앞에서 큰소리 기분좋을땐 실수할수있어 하다가 한번씩 다시 꺼내기 집에가서도 두통이 멈추질 않는 나 나이가 있다보니 이직도 힘들구... 아침부터 신세 타령 이었습니다...