출산후 커리어 2년 공백.. 재취업 어려울까요?

안녕하세요 저는 2개월된 아기를 키우고 있고 인사직 업무를 하는 워킹맘입니다. 현재 아기 낳고 출산휴가 중이고 이어서 육아휴직 1년까지 사용할 예정인데요. 출산휴가 들어가기 전 회사 사정으로 권고사직하게 되어 육아휴직 1년이 끝나는 내년 11월쯤 아기는 어린이집에 맡기고 재취업을 할 계획이었습니다. 그런데 요즘 자라나는 아기를 보면서 최소 아기가 두돌될때까지는 곁에서 가정보육을 하고싶단 생각이 많이 듭니다. 혹시나 체력적으로 힘들다면 어린이집에 두세시간씩 잠깐 보내더라도 최대한 어릴때 옆에서 엄마가 보살펴 주는게 아이 정서에 좋을것 같아서요. 현실적으로 남편이 육아휴직을 하거나 양가 부모님께 육아 도움을 받기는 어려운 상황이기도 합니다. 다행히 권고사직으로 퇴사하면서 퇴직위로금을 연봉 정도 만큼 받게 될거라 1년 정도 더 쉬는것에 금전적으로 큰 부담은 없는 상태입니다. 한가지 마음에 걸리는 것은 육아휴직 포함 총 2년 정도의 커리어 공백이 추후 재취업을 할때 걸림돌이 되지 않을까 싶어서 입니다. 현재 경력은 13년 정도입니다 아이를 생각하면 당연히 엄마로서 오래 곁에있어주는것이 좋겠지만 제 커리어를 생각하면 망설여지는게 혼란스럽고 답답한 마음이네요.. 다른 선배, 동료 여러분들이라면 어떻게 하실지, 의견 주시면 감사하겠습니다.