글 처음 써봅니다. 여러분의 의견을 알고싶어요.

오늘 친구한테 들은 얘깁니다. 본인이 오늘 사직서를 내고싶은데, 회사 동료의 상가에 갈 일이 생기는 바람에 미루게 되었다며, 신세한탄 같은걸 좀 하더라구요. 물론 얘기만 들은거니까 절대적이라곤 못하지만, 그렇다고 완전 없는 소설은 아닌 것 같아요. 이런 회사엔 어떻게 행동하는게 올바른걸까요? 친구는 이름만 들으면 누구든 알만한 꽤 큰 기업에서 일을 합니다. 편의상 A사라고 할게요. A사에는 아래와 같은 문제가 있습니다. 1. 부서는 명확하게 나눠져있지만, 큰 의미가 없음. - 야근을 할 수 밖에 없는 구조인데, 수당도 없음.(이건 사실 제대로 들은건 없어요.) 2. A사 회장님은 조회를 함. - 전 직원을 세워놓고, 앞에서 연설을 함. 이번 달은 추석 연휴로 인해서 전체적인 근무시간이 적으므로, 매일 30분씩 추가근무를 지시함. 게다가 추가로 해당 지시에 대해 박수를 치지 않자, "제 얘기를 다들 못들으셨나본데"로 시작하여 똑같은 얘기를 박수 칠 때까지 반복함. 3. 근로계약서 작성할 때, 본인네 재단에 월 만원씩 기부 한다는 내용에 사인을 하게 함. 해당 내용에 동의를 하지 않으면, 일을 할 수 없다고 함. 4. 자회사에서 돈 들여 만든 ERP를 사용. - 다만, 해당 프로그램에 기능적으로 떨어지는 부분이 매우 많으며, 실상 없는 것보다 비효율적이어서 야근을 안하면 일을 처리할 수 없음. 개선의 여지 없음. 5. 회장의 회사 운영 방침 중 532 이라는게 있음. - "5"명이 할 일을 "3"명이 하게 하고, "3"명이 할 일은 "2"명으로 줄여서 하게 하라. 뭐 엄청 짧은 시간에 후루룩 흘러가듯 얘기를 들어서 뭐 두서는 없습니다만, 해당 회사는 그 업계네서 엄청 큰 회사입니다. 물론 그를 대체 할 회사들이 늘어가고있는 것도 사실이긴 한데, 회사 명성에 비하면 너무 옹졸한 얘기를 들어서요. 이런 큰 회사가 이 모양인데, 더 작은 회사들은 얼마나 더 하려나 싶기도 하고.... 친구는 그냥 관두고 만다고 하는데, 여러분들은 어떻게 하실껀가요??