여러 회사를 다녀봤지만 구조조정이 잦은 회사 정말 현타옵니다.. 중견기업 경력직으로 입사한지 2년정도 됐습니다. 계열사 여러개 있는 중견기업입니다. 입사하고 지금까지 몇개월에 한번씩 구조조정을 계속 보고 있습니다. 회사가 어려워서 돈이 없어서 구조조정 하는 방식이 아니라 단기실적이 안좋으면 직원을 비용으로보고 계속 권고사직하거나(심지어는 사원 대리급도) 아예 무관한 부서나 지방 발령 내버리고, 상사 마음에 안드는 사람 데스노트 개념으로 이유 없이 집에 보냅니다 여러 회사를 다녀봤지만 이 정도 강도의 습관적 구조조정은 처음봐서 현기증 나네요 불안해서 근속이 힘들 지경이네요.. ㅠㅠ
구조조정 자주하는 회사 왜이러는걸까요?
10월 06일 | 조회수 1,280
모
모빌
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맨
맨땅헤딩조아
10월 07일
회사의 업이 아날로그 스타일로 오랜 숙련이 주요 역할을 하는 곳인데도 그러는 것이면 오래 가지 못할 회사이고, 디지털 스타일로서 레고블록처럼 끼웠다 넣었다가 재조립해도 별 타격이 없다면 적응 유연성이 높아서 최적 효율을 내고 장수할 회사일 것 같네요.
그렇다고, 직원으로서 개인 입장에서는 이런 회사에서 일하는 것은 극혐입니다. 우리는 기계 부품이 아니잖아요. 언제든 대체되고, 조금 상했다고 버려지는 부품이 아니잖아요. 개인은 각자 하나의 우주를 갖고, 거기에 함께 살고 있는 가족이 있고, 서로 상호 작용하는 무수한 관계들이 존재하는 위대한 우주에 살고 있잖아요. 그런 우주를 나사 하나 부품으로 여기는 곳에서는 살 수 없죠!!
회사의 업이 아날로그 스타일로 오랜 숙련이 주요 역할을 하는 곳인데도 그러는 것이면 오래 가지 못할 회사이고, 디지털 스타일로서 레고블록처럼 끼웠다 넣었다가 재조립해도 별 타격이 없다면 적응 유연성이 높아서 최적 효율을 내고 장수할 회사일 것 같네요.
그렇다고, 직원으로서 개인 입장에서는 이런 회사에서 일하는 것은 극혐입니다. 우리는 기계 부품이 아니잖아요. 언제든 대체되고, 조금 상했다고 버려지는 부품이 아니잖아요. 개인은 각자 하나의 우주를 갖고, 거기에 함께 살고 있는 가족이 있고, 서로 상호 작용하는 무수한 관계들이 존재하는 위대한 우주에 살고 있잖아요. 그런 우주를 나사 하나 부품으로 여기는 곳에서는 살 수 없죠!!
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모
모빌
작성자
10월 07일
좋은 댓글이네요.. 회사가 설립한지 오래된 회사에요 구조조정은 원래 옛날부터 계속 그래왔다네요 다니면서 계속 기분이 안좋네요 구조조정도 자진퇴사도 둘다 심각하다보니 정상적이라는 생각이 안드네요 ..
좋은 댓글이네요.. 회사가 설립한지 오래된 회사에요 구조조정은 원래 옛날부터 계속 그래왔다네요 다니면서 계속 기분이 안좋네요 구조조정도 자진퇴사도 둘다 심각하다보니 정상적이라는 생각이 안드네요 ..
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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