제가 현재 A는 최종합격, 입사일 조율도 완료된 상황에서 B와 좋은 조건으로 협상이 되어서 오퍼레터를 받고 승인한 상황입니다.(일정은 조정해야함) 그래서 A회사에는 최대한 빨리 전달드리는 것이 맞는듯하여 아쉽게 못가게되었다고 마무리 하였는데요.. 찾아보니 오퍼레터 이후 취소 사례가 있어서 갑자기 걱정되네요 ㅠㅠ B와는 입사일을 정하지도 않은 상황이라.. 메일에 서명하는 형태는 아니고, 승낙 여부에 대한 회신을 요청하셔서 승낙을 전한 상황입니다. 혹시 취소 사례나 가능성이 있는지 알 수 있을까요?
오퍼레터 승낙 후 취소 사례도 있나요?
10월 01일 | 조회수 560
k
kgfs444
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찬
찬찬천
10월 01일
보통 오퍼레터에 입사일이있는데 입사일없이 오퍼 확인이되나요? ;; 보통 오퍼받고 취소하게되면 해고로 처리가되서 해고예고수당이라던지 청구하실수있는것으로 알고있는데 오퍼까지왔으면 취소하는 사례는 거의못봤습니다 ㅎㅎ
보통 오퍼레터에 입사일이있는데 입사일없이 오퍼 확인이되나요? ;; 보통 오퍼받고 취소하게되면 해고로 처리가되서 해고예고수당이라던지 청구하실수있는것으로 알고있는데 오퍼까지왔으면 취소하는 사례는 거의못봤습니다 ㅎㅎ
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k
kgfs444
작성자
10월 01일
입사일은 협의예정으로 쓰여있더라구요.. ㅜㅜ
저같은 경우는 그러면 취소될 일은 거의 없다고 생각하면 되겠죠........
입사일은 협의예정으로 쓰여있더라구요.. ㅜㅜ
저같은 경우는 그러면 취소될 일은 거의 없다고 생각하면 되겠죠........
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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