법인 -> 인더 이직의 시기

회계법인, 회계사, FAS, 과장급입니다. 곧 인차지할 연차/여자입니다. 결혼 N년차라 임신 준비하고 있고 재직 1년 되어갑니다. 나이가 좀 있습니다 (30중) 업무 강도(야근의 빈도/강도)를 생각하면 여기서 임신이 힘들 것 같고, 임신을 해도 단축근무 이런 건 생각도 어려울 것 같은 환경입니다. 이직을 알아보는 데 이것도 쉽지가 않고, FAS재직 기간이 짧아서 인더 이직하려하면 서류 탈도 꽤 있고 인더로 이직한대도 저년차로 이직해야할 것 같습니다. 여기서 과/차장 달아도, 인더가면 대리급 같네요. 근데 법인은 육휴했다고 진누가 심하거나 그런게 없는데 (업무강도가 문제) 인더로 이직해서 1-2년 내로 출산하면 그건 그거대로…최소 2년은 인사등급 낮게 나오고 저성과자 낙인이 찍힐 것 같아 진퇴양난의 상황입니다…. 제가 원하는 건 그냥 장기적으로 안정적으로 한 직장 (국내 대기업 계열사 혹은 중견기업 계열사) 조용히 오래 다니기 입니다. 조언 주신다면 어떻게 생각하시나요? 1. 예정대로 올해 상반기 임신준비 한다 (생기면 그대로 2년 이상은 법인 스테이) - 이직 준비할 때 차장/부장급일 것 같네요. 법인 7-8년차와 법인 5-6년차 이직 확률의 차이가 클까요? 아마 연봉은 그사이 기본급 2천+알파 더 오를 것 같습니다. 2. 이직 준비 계속 병행하면서 되는 대로 이직한다 (대리급으로 이직할 것 같고, 이직 후 1-2년내 출산 예정)