투표 대표 딸 결혼식에 축의

제목 그대로 입니다. 현 회사는 100 인 이상 300인 미만의 전 중견 현 중소의 위치한 제조업 회사입니다. 지방기업이기에 서울에 영업사무소에 재직중입니다. 다음달에 대표의 딸의 결혼식이 있습니다. 부장님께선 본인은 참석할 생각이지만 팀원들까지 참석할 필욘 없다시며 대신, 메인 거래처들에게 결혼식날 화환을 보내줄수 있는지 확인하라 하셨습니다. 그리고 며칠 지나지 않아 팀 미팅을 소집하더니 자긴 개인적으로 축의를 할 것이지만 팀이름으로 따로 축의를 했음 좋겠다 하시며 팀원들(저 포함 총4명)에게 합쳐서 10만원 축의를 모으라 하셨습니다. 팀원들 모두 그 말에 벙쩌있자 팀장님 왈 분위기가 왜이래? 다들 아무말도 못하고 미팅을 마쳤습니다. 다른팀은 이런 내용을 모르는것으로 보아 부장님의 개인판단인것 같습니다. 부모님께 이 이야기를 드리니 그거 맞는거라 하시며 그냥 좋은 마음으로 내라 하시더군요. 뭔가 부조리 같지만 주변에선 별거 아니라고 하는 분들도 많더군요. 그냥 관습처럼 따르는것이 맞는건지 부당한 지시로 건의하는게 맞는지 궁금합니다