경력있는 신입(2년내외) 레퍼런스 쳌 하시나요?
인사/HR
신입 채용 레퍼런스체크
20년 09월 14일 | 조회수 302
구
구찌갱
댓글 5개
공감순
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미
미생5년차
20년 09월 23일
레퍼런스 체크가 그 자체로 효용성이 있는지 여부도 중요하지만, 관련법에 저촉되는지 여부도 중요하다고 생각합니다.
개인정보보호법 제2조에 따르면 '해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보' 역시 개인정보에 포함되므로 특정인에 대한 조직 구성원으로서의 전반적인 평가 또는 의견 등 제3자에 의해 만들어진 주관적 정보 역시 개인 정보에 해당하기 때문입니다.
현행법상 정보주쳬(입사 지원자)의 동의를 얻지 않고 전 직장 인사부서에 평판을 조회하고 제공 받는 경우 정보의 제공자와 수수자 모두 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 인사부서가 아닌 직장 동료에게 물어보는 것 역시 정보 주체의 동의를 얻지 않고 개인정보를 수집한 것으로서 정보 수수자가 5천만원 이하의 과태료에 처해질 수 있습니다.
당사자의 동의를 얻고 진행하시는게 좋습니다.
레퍼런스 체크가 그 자체로 효용성이 있는지 여부도 중요하지만, 관련법에 저촉되는지 여부도 중요하다고 생각합니다.
개인정보보호법 제2조에 따르면 '해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보' 역시 개인정보에 포함되므로 특정인에 대한 조직 구성원으로서의 전반적인 평가 또는 의견 등 제3자에 의해 만들어진 주관적 정보 역시 개인 정보에 해당하기 때문입니다.
현행법상 정보주쳬(입사 지원자)의 동의를 얻지 않고 전 직장 인사부서에 평판을 조회하고 제공 받는 경우 정보의 제공자와 수수자 모두 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 인사부서가 아닌 직장 동료에게 물어보는 것 역시 정보 주체의 동의를 얻지 않고 개인정보를 수집한 것으로서 정보 수수자가 5천만원 이하의 과태료에 처해질 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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