이전 회사에서 사내부부는 희망퇴직 대상 우선순위였다고 들었는데요 요새도 사내부부인 경우 희망퇴직이나 권고사직 대상 우선순위인 경우가 많은걸까요? 현재 업계가 좀 어려워서 지금 회사에서도 희망퇴직을 실시하고 있는데 벌써 팀에서 몇분이 다른 곳으로 부서 이동 되시거나 희망퇴직하시게 되었네요 ㅠ 사내부부인데 미리 이직을 준비해야할 지 고민입니다 ...
사내부부인데 권고, 희망퇴직 우선순위일까요
09월 25일 | 조회수 384
오
오늘도고생했어
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맨
맨땅헤딩조아
09월 25일
두 분 모두 필수 인력이면 어떻게든 묶어두려 하겠으나 그게 아니라면.. 회사가 명단을 작성해야 하는 상황일 때 자연스럽게.. 인사고과, 비필수 인력, 부부 가운데 한 명.. 이렇게 명단의 순서를 짜게 마련이죠.
두 분 모두 필수 인력이면 어떻게든 묶어두려 하겠으나 그게 아니라면.. 회사가 명단을 작성해야 하는 상황일 때 자연스럽게.. 인사고과, 비필수 인력, 부부 가운데 한 명.. 이렇게 명단의 순서를 짜게 마련이죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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