여러분에게 출근은 언제부터인가요? 집 현관문을 나선 순간일 수도 있고, 회사에 도착해 컴퓨터를 켜는 순간일 수도 있죠. 출·퇴근의 정의는 물리적 이동과 심리적 거리감에 따라 달리 해석될 수 있어, 직장인들 사이에서도 자주 논쟁이 되는 주제죠. 리멤버 리서치팀이 직장인 1,683명을 대상으로 ‘출근과 퇴근의 정의’를 살펴봤습니다. 📊데이터 핵심 요약 ① 출근: ‘집에서 출발’이 곧 업무의 시작이다 이번 설문의 응답자 중 56%가 출근은 ‘집에서 출발할 때’로 생각하고 있었습니다. 이는 출근을 물리적인 이동의 시작으로 보는 인식이 가장 강하다는 것을 보여줍니다. 응답을 산업과 직급, 직무로 세분화한 결과 산업은 ‘금융’, 직급은 ‘과장’, 직무는 ‘전략·기획’의 비율이 높았습니다. ✅가장 높은 비율을 보인 그룹 • 산업: 금융 (58.9%) • 직급: 과장 (62.4%) • 직무: 전략·기획 (17%) ② 퇴근: 물리적 이동 vs 즉각적 단절 퇴근의 정의는 출근보다 훨씬 다채롭게 갈렸습니다. 가장 많은 응답자가 '회사 건물에서 나올 때'(40%)를 퇴근으로 정의했지만, '자리를 떠날 때'(29%)와 '집에 도착했을 때'(21%)라는 응답도 많았습니다. 또한, 직급이 높을수록 퇴근의 경계를 더 유연하게 인식하는 것으로 보였습니다. ✅ 직급이 낮을수록 '자리를 떠날 때'를 퇴근의 기준이라고 인식 • 사원·대리(33%) > 과·차장(30%) > 임원급 이상(28.5%) ✅ 직급이 높을수록 '집에 도착했을 때'를 퇴근으로 여기는 비율 증가 • 과·차장(22.7%) > 임원급 이상(22%) > 사원·대리(16%) 💡 인사이트 요약 이번 리서치 결과, 직장인들은 출근을 '집에서 출발'로, 퇴근은 ‘회사에서 나올 때’로 인식하는 비율이 가장 높았습니다. 다만, 퇴근의 경우 직급에 따라 인식하는 시점이 다양했습니다. 직급이 낮을수록 퇴근을 '자리를 떠날 때'로, 직급이 높을수록 '집에 도착했을 때'로 인식하는 경향을 확인할 수 있었습니다. ____________ 직장인들의 생생한 의견이 필요하신가요? 500만 현직자 데이터 기반으로 시장과 고객 인사이트를 제공해드립니다. 지금, 리멤버 마켓리서치로 B2B 비즈니스의 해답을 찾아보세요. 마켓리서치 둘러보기👉
