제목을 조금 세게 쓰긴 했는데.. 최근에 제가 계속 드는 생각입니다. 물론 개개인이 모두 자기가 일한 성과만큼 보상을 못받고 있다고 생각하는게 당연합니다만, 사무실에 있다보면 저 포함 몇명만 열심히 일하고 나머지는 하하호호 떠들고 놀거나 자리에서 휴대폰 하는게 일상 다반사 입니다. 파트장한테 애둘러서 일이 많다고 이야기 해봤으나, 출퇴근 버스에서 휴대폰으로 일하라는 말밖에 못들었구요.. 뭐.. 일이 많아고 성과가 좋아서(작년에 제가 맡았던 일이 잘되어서 예상보다 좋은 성과가 나왔습니다), 고과를 잘 주면 참고 지나가겠는데.. 고과는 평 고과고, 들리는 소문에 의하면 진급 막힌 다른 사람에게 고과가 갔다고 하네요.. 더 이상 열심히 일하면 호구 맞는거죠? 그렇다고 아예 일을 놔버리면 상황이 더 안좋게 흘러갈까봐 걱정입니다. 여러분들이라면 현 상황을 어떻게 타개하실 수 있을것 같나요?
영업/세일즈
보상없는(약한) 업무과중, 어떻게 해야할까요
20년 09월 13일 | 조회수 1,008
황
황도야
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스
스팀맨
20년 09월 16일
그냥 혼자 마음속으로 내 개인사업하는거다 라로 하면서 다니세요 그럼 좀 편해요
그냥 혼자 마음속으로 내 개인사업하는거다 라로 하면서 다니세요 그럼 좀 편해요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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