그냥 순수 궁금 증으로요 사회생활 시작한지 1년 차 정도 됐는데 꽤나 회사에서 일을 많이 하고 있습니다 근무중에 쉬는시간도 없는데 야근도 할수밖에 없고요 중요건 들어오면 윗 연차분들이 계신대도 저한테 넘어오구요 이런경우 일을 더많이 시킨 사람에게도 어떤 혜택이나 인센을 줘야하는게 아닌가요 연봉 협상을 앞두고 해당내용을 근거로 협상을 진행하는게 오너 입장에서 타당성이 있을지 궁금합니다
왜 인정해주지 않는가
09월 17일 | 조회수 429
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1년차딕깅
댓글 5개
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바
바질토마토
09월 18일
생각보다 회사가 근로자의 노고에 대해 먼저 알아주지 않더라구요, 그것까지 알아챌 여력이 없는 건지 냉정하게 고용주의 입장에선 모르는 척하는게 맞는건진 모르겠지만. 자기 PR의 시대인 만큼 정당한 자료를 작성해서 알려주는게 좋을 것 같습니다.
생각보다 회사가 근로자의 노고에 대해 먼저 알아주지 않더라구요, 그것까지 알아챌 여력이 없는 건지 냉정하게 고용주의 입장에선 모르는 척하는게 맞는건진 모르겠지만. 자기 PR의 시대인 만큼 정당한 자료를 작성해서 알려주는게 좋을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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