안녕하세요. 많은 대한민국 직장인 형님 누님들 제가 약간 난처한 상황인데 어떤게 현명할지 몰라 여기에 글 올려봅니다 지인이 저희 회사 일을 외주 형식으로 진행하다가 스카웃제의를 받아 이직하기로 하였습니다 ( 추석 지나고 첫 출근 ) 근데 문제는 외주 형식으로 일을 진행했었다보니 해당 팀에서 입사 전 인데도 계속 일을 맡깁니다. 입사가 결정되고 입사 전 진행되는 일들에 대한 보수는 어떤 코멘트도 없는 상태입니다. 지인은 한달 뒤 입사하면 이 사람들이 직장 상사가 될텐데 입사하기 전에 너무 칼같이 거절하면 불편할거 같고 그렇다고 이렇게 퇴사 후 쉬는 기간에 쉬도 때도 없이 전화가 오고 일을 주는것이 스트레스 받는 것 같아요. 이런 경우 어떻게 하는것이 현명할까요..? 고견 여쭤봅니다 형님 누님들
지인이 저희 회사로 이직 결정 되었고.. 아직 입사 전인데
09월 16일 | 조회수 401
냐
냐미냐미냠냠
댓글 3개
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밝
밝은등불
09월 17일
돈 아끼려고 입사 시키는게 보이네요
돈 아끼려고 입사 시키는게 보이네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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