이럴땐 어떻게 해야되는건지..(전화)

대략 직장생활 10년정도 했고 지금 다니는 회사는 4년차정도.. 팀원3명에 가운데 낀 과장나부랭이 입니다 다름이 아니라 저와 같은 고민을 하시는 분들도 계시는지.. 혹시 해당 문제 관련해서 좋은 방법이 있을지 고견을 여쭙고자 글을 남겨봅니다 우선 문제는 사수가 하루에 보통 전화를 15통은 합니다 그만큼 다양한 건이 있는게 아니라 한가지 일을 전달하는데 기본이 두번, 세번씩 전화를 합니다 제일 심했을때는 다섯번까지도 했습니다 메일을 보내거나 전화를 할때는 뭔가 준비를 하고 확인하고 해야한다고 생각하는데 이게 너무 반복이 되다보니까 일도 일대로 미뤄질뿐더러 슬슬 스트레스가 되는거같습니다 그리고, 사안의 중요도와 관계없이 본인(사수)이 전화하면 무조건 받아야합니다 전화받을때까지 네번이고 다섯번이고 계속합니다 나중에 보고 콜백하면 뭐같이 짜증내는데 무슨일인지 물어보면 본인이 해결했다고 하거나 사무실에서 전화하기 민망한정도의 내용입니다 (본인 일 떠넘기기 혹은 주식이나 잡담) 아, 사수는 원래 목소리가 매우 큰 사람입니다 처음엔 그냥 그런가보다 하고 넘겼는데 앞서 얘기한것처럼 누적되고 반복되다보니 무시당하는 느낌도 있고 일이 딜레이되다보니 스트레스받는것도 점점 심해지는것 같습니다 혹시 이런 경우에 어떻게 하면 좋을지 저 좀 도와주세요ㅠ