대기업 십중팔구는 재택근무 중이며, 생산성에 큰 차이가 없다고 합니다.
코로나 이후로도 재택근무가 하나의 문화로 자리잡힐 수 있을까요? 재택근무가 가능해진다면, 수도권 집중에 따른 집값 폭등 현상도 줄어들 수 있다고 보여지는데... 회사 입장에서는 검은 고양이든, 흰 고양이든 매출/이익 잘나오고, 미래성장 쭉쭉 나갈 수 있다면, 누구를 채용해서 재택?, 사무실 근무? 뭘하든 신경 않쓸것 같은데... 이런 경영성과 관리도 해본 문화에서만 가능한 것이라.. 개인적으로 재택근무를 선호하지만, 상사들은 눈에 보이지 않는 곳에서는 성과 측정이 어려운 불안감을 가진듯 합니다. 보이지 않는 곳에서의 성과에 대해서 불안감을 가졌다면, 재의 생산성 차이없음이란 통계에 대한 믿음도 낮을 수 있고, 문화로 정착이 가능할지? 어떻게 생각하세요?전략/기획
비대면 업무가 코로나 이후에도 지켜질까요?
20년 09월 13일 | 조회수 176
S
SungChan
억대연봉
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인
인생후반시작
억대연봉
20년 09월 15일
코로나 상황에 회사마다 사정이 다른데 재택 유무로 좋은 회사, 나쁜 회사로 갈리는게 상황도 봤습니다. 재택이 가능한 인프라와 사전 학습이 잘 되어있고 인력풀이 넉넉한 대기업들은 생산성에 문제가 없다고 느껴질수 있으나 그건 좀더 봐야 알것 같구요. 다만, 스타트업들은 지금 문제가 많습니다. 재택이 꼭 전사 재택이 아니더라도 순환 근무도 있고 다른 대안도 있을텐데요. 안따갑습니다.
코로나 상황에 회사마다 사정이 다른데 재택 유무로 좋은 회사, 나쁜 회사로 갈리는게 상황도 봤습니다. 재택이 가능한 인프라와 사전 학습이 잘 되어있고 인력풀이 넉넉한 대기업들은 생산성에 문제가 없다고 느껴질수 있으나 그건 좀더 봐야 알것 같구요. 다만, 스타트업들은 지금 문제가 많습니다. 재택이 꼭 전사 재택이 아니더라도 순환 근무도 있고 다른 대안도 있을텐데요. 안따갑습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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