회사에서는 관리직으로 직무를 전환하는걸 요구합니다. 제가 회사 내 다른 사람들에 비해 개발 일정 관리나 전체 도메인 이해도에 강점이 있으니 매니저 역할을 하길 원합니다.(타 직군의 시니어급 인력은 많지만, 소프트웨어에 있어서는 전체적으로 연령대가 젊어서 고연차 시니어 개발자가 없어요) 다만 저는 스스로 느끼기에 연구나 개발쪽에서 더 퍼포먼스가 더 잘 나온다고 생각해요. 대표님 말씀을 빌리자면 “코딩에서 멀어지고 코칭을 해야하는 역할”에 4년도 채우지 못한 제가 하는게 맞나 싶기도 하고요. 물론 도메인을 이해하고 그걸 바탕으로 제품화 하는것도 재미있고, 회사 자체도 잘 나가고 그 와중에 제 성과를 인정받는건 기쁜일이긴 한데, 만약 잘못되었을때 이 커리어가 어떻게 될지 모르는 두려움도 있네요.
고민
09월 12일 | 조회수 82
배
배고픈너구리
댓글 1개
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제
제렘이
억대연봉
09월 13일
개발자와 관리자는 다른 직무라고 생각해요 충분한 고민과 각오가 필요하실꺼에요
개발자와 관리자는 다른 직무라고 생각해요 충분한 고민과 각오가 필요하실꺼에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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