퍼포먼스 안올라오는 팀원

기본적인 업무역량이 부족한데 나아질 기미가 안보이는 팀원이 있습니다. 일단 커뮤니케이션, 문서화 역량 매우부족하고 숫자 데이터도 못맞춰요. 메일보내오면 대체 뭔소리인지 모르겠어서, 이런 내용이면 이러이러하게 쓰라고 보여줘도 안달라져요. 비슷한 직급의 다른 친구들과 확연히 퍼포먼스가 차이납니다. 30대 중반인데 다른부서랑 미팅할때 혼자보낼수가 없고, 메일보내는것도 리뷰해야할 정도에요. 팀장인 저랑 파트장이 면담도 여러차례하고 눈높이 맞춰 가르친다고 시간도 엄청썼는데 그대로에요. 이젠 가르치는 저희도 지쳐서 답답한 상황생기면 짜증올라오는 속도가 빨라지고, 그러니 본인은 항상주눅들어 있고요. 게다가 같은 직급의 다른 친구들은 곧 잘해서 비교되고 본인도 그걸 알겁니다. 근데 우리회사 오래다니고 싶어하는 눈치에요. 이 업계 오고싶어했고, 업계내에서 한두 티어 아래다니다가 나름1티어인 우리쪽으로 온거거든요. 2년 넘게 가르쳐도 실력 안늘어서 맨날 혼나고 주눅들어 있는 친구와 가르치고 혼내다 지친 나와 파트장.. 냉정하게 이 일이 안맞는거 같으니 다른일 찾아보라하고 싶은데, 문제 소지도 있는 이야기고 여기다니고 싶어하는 그친구가 엄청 쇼크먹을거 같아요. 그래도 그렇게 힘든 인연을 끊는게 맞을거 같습니다. 참고로 부서 이동이 쉽지않고 부서마다 하는일도 별반 다르지 않습니다.