대표와 직원은 생각이 다를 수 밖에 없는 것 같습니다.
그래도 다름을 인정해주고
최대한 직원들의 얘기를 들어는 주고서
현실적인 부분을 공감할 수 있는
소통의 시간은 가끔씩은 가져보려고 합니다.
직원들도 열심히 하려고 노력하기에
이번에 갑자기 계약건들도 늘기도 해서
직원들이 좋아하면서도 좀 부담스러워는 합니다.
대표인 제가 최대한 직원들의 고단함을 들어주려고 합니다.
지원도 최대한 해 줄 수 있는 고민도 해 보려고는 합니다.
너무 많은 거리를 두지는 않으려고 합니다.
모두를 위해서라고 생각이 됩니다.
직원들과의 거리감을 적당히는 유지해야겠지만 지금은 제가 좀 더 가깝게 다가가며 해 보려고 합니다만 우려되는 것이 있을까요?
워낙 소기업이기도 하고 대표로 실무 PM도 함께 병행하므로 요즘같은 때는 직원들을 최대한 이해해 주려고는 합니다. 직원들이 가끔 말과 행동에 선을 넘는 행동들이 가끔 보일때에도 이해를 최대한 해 보려고 합니다.
직원들과 좀더 가까이!
2020.09.12 | 조회수 643
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쿠느
BEST공감합니다. 동기부여해주시고 최대한 대표님께 의견을 전달해주실 수 있는 바탕을 만들어주셔야겠죠ㅎ
물론 직원분들이 모든말을 다해주지 않으시겠지만요^^ㅎㅎ
저도 가까워지려고 노력하는데, 직원들이 저에게 힘내라는 말도 해주곤합니다 그럴때 진짜 힘되더라고요👍
2020.09.12
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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