현재 이직 준비 중인데, 서류 7개정도 지원 했는데 모두 탈락입니다. (대부분 중견 이상으로 지원) 물론 개발자는 도메인보다 기술 스펙인데, 최근 떨어진 회사는 외주 관리+개발 위주회사고 도메인 경험이 중요하다고 알고 있어서 여기는 되지 않을까 기대했는데 또 탈락입니다. 저의 회사 옮긴 이력은 1번째 회사 4년 - 중소 2번째 회사 1년(대 구조변경으로 업무 변경) - 중견 3번째 회사 7년 6개월 - 대기업 자회사 4번째 회사 11개월 - 중소 이렇게 되는데, 이력서와 경력기술서 문제도 있을 수 있지만, 최근 회사의 근속연수때문 일까요?ㅠㅠ 현 회사 이직 사유는 어쩌다보니 3번째 회사를 나오게 된 사유와 같은 상황이 되어서 나이도 있고 더 늦기전에 이작 해볼까 해서 준비중입니다. 사유는 레거시 시스템 벗어나고 싶습은게 가장 큽니다. 사실 이전 3번째 회사 급여가 높지만 길게 보고 개발 물경력 그만 하고 싶어서 천단위 급여까지 낮쳐왔는데, 상황이 완전 바껴버려서 씁슬하네요. 사람일은 모르지만 이번 이직으로 마지막 회사이고 싶네요. 중견 이상 회사에서는 이력서를 인사팀에서 보고 최근회사 근속연수 많아 보나요?
13년차 백엔드 개발자 서류 광탈
09월 10일 | 조회수 388
둥
둥둥3
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우
우주우
09월 11일
13년차 이시면 이제 기술잘하는 사람보다는
make a money를 할수 있는 사람인가를 봅니다.
기술 잘하는 직원을 뽑는다면 5-7년차가 가성비가 훨씬좋으니까요.
스펙보다 관리, 영업이 더 중요해지는 시기입니다.
13년차 이시면 이제 기술잘하는 사람보다는
make a money를 할수 있는 사람인가를 봅니다.
기술 잘하는 직원을 뽑는다면 5-7년차가 가성비가 훨씬좋으니까요.
스펙보다 관리, 영업이 더 중요해지는 시기입니다.
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둥
둥둥3
작성자
09월 11일
고연차니 말씀하신 것 처럼 회사에서 성과가 바로 나오는 사람이 중요한데, 저의 경력에 적합한 포지션도 찾는 것도 쉽지 않네요. 감사합니다
고연차니 말씀하신 것 처럼 회사에서 성과가 바로 나오는 사람이 중요한데, 저의 경력에 적합한 포지션도 찾는 것도 쉽지 않네요. 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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