먼저 경험해 본 입장에서 말한다면… 업무 강도가 생각보다 엄~~청 강해짐. 5일 동안 했던 일을 4.5일 혹은 4일동안 해내는건 생각보다 쉽지 않음. 설렁설렁 일할 수 없음. 전 직원이 출근하자마자 진짜 일만 함. 전체적으로 업무 속도 엄청 빨라짐. 퇴근 후엔 기운 없어서 회식 횟수가 줄어듬. 반면 해외여행은 늘어남. 연차 1.5일만 쓰면 가까운 동남아, 일본는 가볍게 다녀올수있음. 일 빡세다고 힘들다고 하지만 다들 4.5일 포기 안함. 회사에서 업무차질 생기면 5일제로 하려고 했었는데..모두 악착같이 일해서 지켜냄. 매출에 큰 영향 없었음. 많은 사람들이 경험해봤으면 함. - 월화수목 야근한다 해도 금요일 오후를 확보하는 게 진짜 큰 것 같네요 제 주변에도 주4일제 회사 다니시던 분이 있는데 그 회사 분들은 아무리 일이 힘들어도 이직을 절대 못한다고 하더라구요 금요일에 애들 데리고 캠핑을 그렇게 많이 다닌다고.. 현실적으로 적용하기 힘든 회사들도 잇겠지만 차차 많아졌으면 좋겠네요 일단 저희회사부터..ㅋㅋ
주 4.5일제 근무를 몇 년전부터 하고 있는 회사에 다니고 있음.
09월 10일 | 조회수 35,780
곤
곤니찌와
댓글 99개
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브
브리즈번
09월 10일
제조업은 쉽지 않을 것 같습니다.
제조업은 쉽지 않을 것 같습니다.
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88
M
MBlack
09월 11일
생산속도가 10% 이상 개선되는 설비로 바뀌어야 하기 때문이죠. 그러고나서 현장 작업자들의 4.5일부터 보장해야 합니다. 비현실적인 일입니다. 기계장치는 그리 쉽게 바뀌지 않아요.
생산속도가 10% 이상 개선되는 설비로 바뀌어야 하기 때문이죠. 그러고나서 현장 작업자들의 4.5일부터 보장해야 합니다. 비현실적인 일입니다. 기계장치는 그리 쉽게 바뀌지 않아요.
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무
무명군
09월 11일
생산 현장직원들은 4.5 일을 오히려
싫어합니다
민주노총이 4.5 일을 주장하는건
4.5 일 일하려는게 아니라
0.5일 특근비 받으려는 목적립니다
생산 현장직원들은 4.5 일을 오히려
싫어합니다
민주노총이 4.5 일을 주장하는건
4.5 일 일하려는게 아니라
0.5일 특근비 받으려는 목적립니다
108
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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