첫직장을 1년 계약직으로 최저받고 다니다가 두 번째 직장으로 이직해서 이번에 첫 수습을 연4000 한 달 받고 수습 연장되어 2번째 수습 한 달 연3000중반으로 다니고 있습니다. 보상체계는 좋은 것 같지만 그외에 커리어적인 부분(성장요인), 업무체계, 조직문화는 좀 맞지 않는 것 같아서 이직하려고 합니다. 이직 제안이 온 곳에 희망연봉과 이전(현재) 연봉 기입란이 있는데 어떻게 기입해야 맞는 걸까요?? 레퍼체크는 연봉기입한 곳으로 진행하는 거겠지요? 현직장에서 이직하는 것을 몰랐으면 좋겠습니다. 조언 부탁드리겠습니다 선배님들.. 두곳모두 정규직입니다
입사 2개월차 이직 제안.. 고민
09월 09일 | 조회수 479
동
동석민
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E
Epoch
09월 10일
수습연봉이 달마다 바뀌는 경우도 있나요? 대부분 3개월 수습기간에 사규에 따라 봉급의 90%-100% 지급하고 이후 정규채용 결정하는 식으로 될텐데... 아무튼 수습 도중에 이직할 경우에는 수습기간에 해고되지 않은 이상 정규채용시 받을 금액 기준으로 쓰는게 맞죠. 애초에 회사에서 정규채용을 감안해서 오퍼한 금액이 중요한거니까요.
수습연봉이 달마다 바뀌는 경우도 있나요? 대부분 3개월 수습기간에 사규에 따라 봉급의 90%-100% 지급하고 이후 정규채용 결정하는 식으로 될텐데... 아무튼 수습 도중에 이직할 경우에는 수습기간에 해고되지 않은 이상 정규채용시 받을 금액 기준으로 쓰는게 맞죠. 애초에 회사에서 정규채용을 감안해서 오퍼한 금액이 중요한거니까요.
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동
동석민
작성자
09월 10일
아아 그렇군요,, 소중한 의견 감사합니다.
수습 연장되었는데 급여가 재조정되었습니다ㅜ
아아 그렇군요,, 소중한 의견 감사합니다.
수습 연장되었는데 급여가 재조정되었습니다ㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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