임원면접 후 채용취소 흔한가요?

09월 08일 | 조회수 402
닉네임바보

서류-1차(실무)-2차(실무)-3차(임원) 면접 후 팀 자리 보여주고, 언제 합격발표하면 출근가능하냐며 밑밥깔더니 일주일 뒤 갑작스럽게 채용전면 보류고 채용진행 예정인 다른 자리가 하나 있는데 그 자리로 뽑기엔 아쉽다며 탈락..연차가 부족하다네요. 이런 경우가 흔한가요? 서류부터 3차까지 두달 꼬박 버렸네요 황당합니다. 머 어쩔 수 없는 일이니 지나간셈 쳐야하지만 아직도 어이가 없네요 시간 아깝고… 다 아는 대기업이고, 공고 올린 게 3개월전인데 1차 실무를 붙은 게 저 혼자였고 (서류-1차에서 숱하게 탈락했다고 들었어요) 2/3차까지 저 혼자 올라간 자리인데 채용자체를 취소하고 몇명 뽑을지, 연차 몇년차뽑을지를 다시 생각한다는데 첨부터 논의했어야하는 게 아닌지 … 뽑을 생각 자체가 없던 건지…

댓글 2
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    인생반절
    09월 09일
    대기업 채용 문화는 아닌대, 요즘 경력직으로 선발하는 문화일 순 있겠네요. 저는 대기업 공채이지만 요즘은 경력직 채용이라 공채가 사라졌더라구요. 전 공채가 더 책임감도 있도 기업문화도 잘 맞추는 것 같아, 경력직 뜨네기 그만 선발했으면 해요..
    대기업 채용 문화는 아닌대, 요즘 경력직으로 선발하는 문화일 순 있겠네요. 저는 대기업 공채이지만 요즘은 경력직 채용이라 공채가 사라졌더라구요. 전 공채가 더 책임감도 있도 기업문화도 잘 맞추는 것 같아, 경력직 뜨네기 그만 선발했으면 해요..
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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